加强管理立异 推进高质量开展

加强管理立异 推进高质量开展
  立异的中心内在是以科技立异为引领,推进理念立异、准则立异、办理立异、文明立异等各方面的全面立异。办理立异是加速开展、提高效益的着力点和打破口,是全面立异的要害一环。近年来,我国各地各部门以变革的思维推进作业,在思维观念、办理体系、运行机制和作业方法进步行了一些创造性实践,培养了一大批破难题、补短板、防危险的办理立异人才,涌现出具有立异性、演示性、实效性的办理立异效果,社会鼓舞及支撑参加办理立异的气氛日益稠密。  现在,因为办理立异掩盖规模非常广泛,我国部分地区在推进办理立异作业过程中,存在不敢为、不会为、不善为的问题。一是鼓舞手法不行有用。有的当地受精简和严控评比评选赞誉规矩的影响,对办理立异不敢进行充沛的赞誉奖赏或许对办理立异奖仅发布赞誉文件,奖赏手法单一。  二是兜底保证不行有力。推进办理立异需求支付必定的机会本钱、时刻本钱、资金本钱,有时不免失误和丢失,需求科学合理地容错免责。可是,现在容错纠错机制不行完善,对办理立异的试错本钱怎样保证、职责怎么确定不行明晰,影响了变革立异活跃性。  三是演示推行不行及时。一些好的办理立异事例评选出来后,缺少效果转化的配套办法,没能得到很好的仿制推行,弱化了潜在效果。一些当地“宁可自己探究、不学别人”“宁学外地、不学本地”,一些立异办法尽管行之有用,可是应者寥寥,构成立异效果的糟蹋。  四是服务中心不行严密。从总体上看,各地的办理立异百家争鸣,但大多是应用型立异,结合党委政府的严重战略部署不行,对新式工业化、信息化、城镇化、农业现代化发挥的驱动效果不行显着。  新时代要发挥好办理立异在立异驱动中的共同效果,总结经历做法,补齐短板弱项,自觉培养立异品牌,打造办理立异亮点,以办理立异的提高推进我国高质量开展。  一是加强办理立异文明培养。把因缺少经历、先行先试呈现的失误过错,同知法犯法的违纪违法行为区别开来,鼓舞各地各部门结合实际探究立异,大力营建“鼓舞立异、宽恕失利”的文明气氛。将办理立异事例编印成教学事例,作为干部教育训练的讲义或教材,激起广阔党员干部的立异共识。引导各级各类新闻媒体,拓荒办理立异专版、专栏,加强正面言论宣扬,加大立异典型的传达推介,构成在“立异”中“推新”、在“推新”中“立异”的杰出气氛。  二是强化办理立异顶层规划。树立健全激起立异认识、保证立异环境、鼓舞立异思维和行为的准则系统,破除捆绑办理立异的体系机制妨碍。加强对办理立异的顶层规划和使命安排,引导各地各部门对准最需求打破的体系机制“城墙”攻坚,更好的服务变革开展全局。重视环绕党委政府的中心作业鼓舞办理立异,引导各级各部门在打好三大攻坚战、做好“六稳”作业、营建杰出营商环境方面斗胆作为,发挥办理立异的基础性、支撑性效果。  三是完善办理立异奖赏准则。进一步研讨完善办理立异优异事例、先进典型的评定奖赏规矩,定时举行办理立异奖评选活动,提高权威性、公信力,显示荣誉感,力求把办理立异类奖项培养成闻名奖项,以此有用节省名贵的公共资源与“试错本钱”,有力推进各立异主体不忘初心、常创常新、再创再新。  四是建强办理立异人才队伍。研讨出台立异型干部点评规范,在领导干部选拔委任方面更多向有才能水平、有前瞻视界、敢立异善立异的干部歪斜,强大活跃推进办理立异的“要害少量”。大力宏扬企业家精力,鼓舞各类企业特别是民营企业发挥办理立异主体效果。树立办理立异人才中长期鼓舞机制,依托各类人才方案,大力培养以及引入办理立异人才和团队。  五是深化办理立异课题研讨。树立办理立异课题发布准则,答应市县发布个性化的探究课题。坚持问题导向,发挥高校、科研院所资源优势,鼓舞专家学者与企事业单位、党政机关、群团安排、社会安排、底层大众自治安排协作,区别基础性办理立异和应用型办理立异,研讨构成一批具有深远影响力的办理立异效果。在此基础上,将老练的思路及时转化为方针行动,构成竞赛新优势。  六是加大办理立异效果仿制。针对一些当地立异“自主性分散”动力缺乏的状况,树立办理立异效果推行机制,对实践证明有用的办理立异效果,采纳“强制性分散”方法,推进各地各有关部门大力仿制推行,最大极限显示办理立异价值。定时对办理立异效果仿制推行作业进行调研辅导,对立异经历中存在的缺乏进行调适,对推行过程中遇到的问题及时处理。要从方针上既对立异行为主体进行鼓舞,也对吸纳立异的主体给予鼓舞,使变革开展更上新台阶。  (本文来历:经济日报 作者:周湘智 史海威 匡狮 作者单位:湖南省社科院智库办;湖南省委变革办;湖南省委变革办)

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